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Romain Toullier
Expert en intelligence émotionnelle et en gestion des émotions![Romain Toullier](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/image-17-1.png)
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J’accompagne chaque être humain dans la gestion des émotions au travail comme dans la vie de tous les jours.
Domaines d'expertise :
![Accompagnement professionnel en Gestion des emotions](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/ri_emotion-line.png)
![Confiance en soi](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/fluent-mdl2_work-item.png)
![Posture du manager coach](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/material-symbols_work-outline.png)
![Audit émotionnel en entreprise](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/Vector.png)
![Maîtrise en intelligence émotionnelle](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/Vector-1.png)
![Séminaire en gestion des émotions en visio et présentiel](https://ma-puissance-interieure.com/wp-content/uploads/2024/04/mdi_performance.png)
Qui suis-je ?
Je m’appelle Romain.
Je vous souhaite la bienvenue sur ma page de présentation. Je suis expert en Intelligence émotionnelle. J’accompagne chaque être humain dans la gestion de ses émotions au travail, comme dans la vie de tous les jours.
J’ai 30 ans. J’ai passé douze années au poste de commercial en Ile de France et en Normandie. J’ai eu la chance de pouvoir travailler dans différents secteurs d’activités.
Grâce à ces douze années de terrain, j’ai pu observer, apprendre, comprendre et surtout me rendre compte de l’impact des émotions dans un environnement professionnel comme personnel.
Pendant ces 12 années, j’ai pu voir énormément de belles actions, comme de mauvaises actions dans le management et les sociétés. Ces mauvaises actions entraînent une multitude de problèmes de santé mentale, de mal-être au travail, problèmes qui peuvent se répercuter tout aussi bien dans notre vie personnelle.
J’ai connu personnellement ces différents problèmes. Heureusement, j’ai eu aussi la chance de tomber dans la marmite de l’intelligence émotionnelle depuis mon tout jeune âge grâce à mon père : j’ai pu l’accompagner dans différents séminaires de développement personnel, durant des séances d’accompagnement de managers. J’ai eu l’opportunité également de lire de nombreux écrits sur le leadership, le management, et la gestion des émotions.
Cette éducation, ces lectures et ces expériences m’ont permis de me relever et d’être qui je suis aujourd’hui, mais surtout de comprendre et acquérir le recul nécessaire pour ne plus avoir de haine ou de rancune envers ces différents managers qui m’ont détruit à une période de ma vie.
Aujourd’hui, j’ai à coeur de vous accompagner pour vous faire découvrir toute la puissance de cette forme d’intelligence dans le milieu professionnel et ce, que ce soit en terme de conservation des talents, chiffre d’affaires, santé mentale, leadership.
L’intelligence émotionnelle, on en entend beaucoup parler, c’est quoi ?
L’intelligence émotionnelle est une forme d’intelligence basée sur la qualité de nos émotions. Plus nos émotions sont puissantes et pures et plus cette intelligence émotionnelle se développe en nous.
Quels bienfaits vais-je retirer d’un accompagnement en gestion des émotions ?
Vous allez retirer de multiples bienfaits.
- Intelligence intuitive
- Intelligence relationnelle
- Intelligence collective
Mais également de nombreux softskills tels que l’empathie et la bienveillance.
Tous ces bienfaits auront un impact puissant et bénéfique sur votre vie personnelle et professionnelle.
L’intelligence émotionnelle, peut-elle être un enjeu stratégique pour mon entreprise dans les années à venir ?
Bien évidemment !!!
Cette nouvelle forme d’intelligence et tous les bienfaits qui en découlent auront un impact direct sur votre productivité et rentabilité.
Elle va répondre également aux problématiques :
- Du Turnover,
- De la démission silencieuse,
- De l’absentéisme,
- De la préservation de la santé mentale de vos collaborateurs.
Y a t’il un risque juridique, pour moi, en tant que chef d’entreprise, de ne pas se soucier de toutes ces problématiques ?
Oui.
L’article L4121-1 qui stipule que vous avez l’obligation d’assurer la sécurité mentale et physique des salariés sur le lieu de travail.
L’article L4121-2 qui stipule l’obligation de mettre en place des moyens de préventions.
Ce que je peux vous apporter dans mes accompagnements :
Personnellement :
- Retrouver votre motivation et une confiance en vous inébranlable
- Établir votre projet de vie personnel et professionnel afin d’acquérir un parfait équilibre de vie
- Changer vos croyances négatives et paralysantes en croyances positives et dynamisantes
Professionnellement :
- Apprendre à s’exprimer en public ou en visioconférence
- Fédérer et motiver vos équipes
- Prendre confiance en vos capacités, développer votre leadership
- Acquérir la posture du manager coach avec vos collaborateurs
- Accroître votre chiffre d’affaires de manières conséquente
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