Manager Coach,
Comment le devenir…
Vous recherchez
- A impulser un modèle de management plus humain dans votre entreprise ?
- Les subtilités qui vous permettront de manager dans une posture plus proche de vos collaborateurs ?
- A créer une logique de confiance ? Afin de mieux fédérer ?
- Une amélioration des compétences de chacun ?
La posture d’un manager coach repose essentiellement sur l’intelligence émotionnelle et la gestion des émotions parce qu’elle n’est composé que de subtilités émotionnelles. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’expert en intelligence émotionnelle et en gestion des émotions, j’ai mis en place cette formation spécifique.
Mon expérience…
L’accompagnement dont vous allez bénéficier, vous et/ou vos collaborateurs est basé sur mes trente années d’expériences durant lesquelles j’ai accompagné un réseau d’une centaine d’indépendants à distance et sur poste, ainsi que les salariés de ma structure, et les salariés d’autres structures.
Ce dont vous allez bénéficier…
Vous allez découvrir et acquérir de nombreuses clés et subtilités émotionnelles qui vous garantiront un résultat de qualité puisque je les ai testées et affinées durant toutes ces années de management et d’accompagnement.
Les échanges que nous aurons durant cette formation, seront donc :
- Des échanges de gens de terrain.
- Les clés, seront des clés de terrain.
Vous pourrez donc bénéficier d’un savoir-faire de terrain qui vous permettra d’être efficace très rapidement sur ce même terrain.
- Créer un climat de confiance,
- Savoir déceler dès les premiers mots l’état émotionnel de vos collaborateurs,
- Savoir prendre le temps nécessaire à guider votre collaborateur vers de bonnes émotions,
- Détenir toutes les clés pour le repositionner émotionnellement,
- Savoir définir un sens avec chaque collaborateur afin qu’il soit motivé même en votre absence,
- Savoir clore un rendez-vous téléphonique ou présentiel de façon motivante et puissante émotionnellement.
Maîtriser tous ces points est essentiel pour une bonne posture de Manager Coach afin de créer un management plus humain et plus à l’écoute au sein des équipes.
Incarner la posture de Manager Coach, être un vrai manager coach, est un art. Chaque étape est cruciale, il faut donc ne négliger aucun détail.
(Formation possible en visio ou sur site, en individuel ou en groupe.) Si vous souhaitez découvrir nos autres formations, cliquez ici.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez me joindre au 06 08 41 14 52, ou bien remplir le formulaire de contact en cliquant ici.
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Gilbert Toullier
Expert en intelligence émotionnelle et en gestion des émotions.
Auteur du livre, ” L’intelligence émotionnelle de A à Z “, publié en 2020.